你是不是这么找工作的,投了100份简历,只收到十几个回复,三四次面试机会。唯一拿到的offer薪资待遇低于预期,你忍不住会怀疑自己,我真的这么差劲吗?你想要不去,却发现存款不多了,于是你咬着牙还是选择了入职,却发现这份工作并不适合自己,越工作越被动,提不起兴趣也拿不到结果,又得考虑重新换工作。那要呢?这里总结了三个方法。
第一,经营好前同事圈。一个成熟的职场人,不要只会在招聘网站上大海捞针,还要学会精准捕捞,而在同一个行业里,你的前同事一定是你能接触到的最精准的资源,然后通过你前同事的行业资源,请人家帮忙内推效率会非常高,不仅解决了简历没人看的问题,也增加了信任成本。如果你不好意思,开头怕被拒绝,那么从现在开始增加你们的联系,不要只在找工作的时候才想起他们。第二,加入行业圈。这会让更多老板看到你,如果你实在没有可以内推的前同事,那么现在开始直接去认识老板,你可以尝试去一些行业展会、交流会、或者加入一些线上的行业交流群、创业群,结识一些老板或者管理层。那你要怎么快速跟他们产生链接呢?最好的方法是以请教的姿态,先要到联系方式,再准备几个跟行业专业相关的问题,比如:在专业上怎样提高工作效率等等,虚心向他们请教。老板也是有自己圈子的,就算你结识的老板不招人,他身边也有招人的老板。
第三,维护好朋友圈。不要以为只有明星网红才需要打造人设,我们普通人更应该打造出一个积极人设,朋友圈就是你的名片。所以千万不要在朋友圈里伤春悲秋,抱怨工作、抱怨老板,也不要经常换头像,换昵称,朋友圈三天可见。如果你不想陷入找不到工作的被动境地,请你一定要维护好朋友圈人设,经常在朋友圈分享一些关于你的工作,你的行业的内容,最好还有你对工作细节的描述、总结,对行业的洞察等等,至少让你朋友圈的人知道你在干什么,而且觉得你干的不错。最好还能时常更新一些你的生活照,让别人能把你的样子和你的工作联系起来,那么你就有可能获得更多的支持和关注。
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