薪酬多少来源于你的能力
NEWS | 2024-02-18 16:13
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有一个清华刚毕业的大学生,美团给了他30万的年薪,他很气愤在网上吐槽说:这个薪酬水平,你简直是侮辱了我的学校!这个说法对吗?其实只要去看看一些权威机构的薪酬标准指南,就会发现对于应届毕业生来说,这个薪酬水平已经很高了!而且薪酬多少并不是看你的学历,而是来源于你的能力。
作为清华出来的大学生,对薪酬的期望高一些也很正常,因为他们很多同学、校友起点是至少是50万。但马云说过一句话,非常有道理,就是你读了这个书不代表你的能力就到那个水平,只能说明你到这个学校交了这么多的学费,并不代表你的工作能力,知识和能力本来就是两回事。
如果你从一个好的大学毕业出来,那恭喜你!因为你的起点确实会比别人高,像那个清华学生出来美团给他30万,这是多少毕业生的梦想中的薪酬,很多普通大学生可能工作四五年都还没拿到这个年薪,相当于比人家少奋斗了四五年!所以从名牌大学出来,其实起点已经很高,不能欲壑难平。如果眼睛永远只看更好的,那永远有比你更高的,你将永远不能在职场获得满足感和成就感!
这里可以换个角度想,你既然有这么高的智力,有这么好的学历,那你敢不敢说今天给我30万,两三年之内我就能拿到60万,未来能不断的拿到更多的钱!所以现在给你年薪算什么呢?!
再从另外一个角度看,一入职场就拿30万,其实比给你50万对于你的生存要更好!要不然你一个应届毕业生没有工作经验,业务也不懂,动手能力还没人家老员工强,结果一进来就拿50万,那些老员工在这里工作七八年了,人家都没到50万!这时候所有人都在用放大镜看,包括你的上司和同事,他们得看看你的本事到底有多强,值不值这50万。当所有人都在用放大镜看你做事情,拿着显微镜来看你的工作成绩的时候,你不觉得压力很大吗?你不觉得你犯错成本代价很高吗?你可能正常能够做出的水平,最后都发挥失常了。
与其如此,为什么不接受30万的年薪?这样就给自己一个更大的空间,大家都不用盯着你,可以更好的去发挥,去考虑怎么提高业务技能、怎样提高工作效率,怎么积累工作经验,然后做出让所有人惊艳的业绩。到时候别说50万的年薪,就是100万甚至更高的年薪都不是问题。
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