五险一金是什么？你知道吗？

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五险一金是啥?

“一金”是住房公积金，“五险”是五种强制保险计划:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险也统称为社保。

五险一金是国家强制公司缴的,公司不给缴就是违法。

以下①-④部分必须有单位才能进行缴纳，无法以“灵活就业人员”身份个人缴纳。

(单位缴纳，0.5%~2%，根据行业风险确定费率)

工伤事故/职业病：上班期间、非本人主要责任、工伤鉴定。

(单位1.5%，个人0.5%)

公司倒闭/被炒鱿鱼：最低工资80%，领12~24个月。

(单位0,8%)

包含生育津贴和生育医疗待遇。生育前9~12个月连续缴纳，可领取固定金额(生育后)+(定点医院就诊)按比例报销。

女方生育过程男方有10天左右陪产假。女方无业，可使用男方生育险进行部分就诊报销，但无法领取生育津贴。

生育津贴=(上年度单位人均缴费工资+30)X产假天数(标准98天，产前15天，二胎或剖腹产，在98天的基础上各加15天)。

生育津贴(国家发)和产假工资(公司发)只能二选一领取，生育津贴由公司协助填表审领，可异地报销。当生育津贴低于单位平均工资时，差额部分公司补发。

住房公积金

可以以个人或家庭的形式进行贷款，用于买房、租房或装修。

连续缴一年可贷款，最长可贷30年(且年龄+贷款年限≤70)，部分城市支持全国范围内异地贷款。

贷款额度≤公积金账户余额ד当地倍数(14~30倍)”或“14+缴费年限”。

商转贷公积金贷款：剩余还款金额≤公积金可贷金额。

公积金提取：购房(先使用再提取)、租房、装修翻修、治疗重大疾病、退休、死亡、失业满5年未就业。

异地提取：新城市开始交后，申请公积金“异地转移接续”(原到新，30天内)。未找到工作：账户封存，销户提取。

以下⑤~⑥可以“单位+个人“进行缴纳，也可以以“灵活就业人员”身份在户籍地进行个人全额缴纳。个人全额缴纳养老和医疗保险时，分“城居保"和“职工保"两种类型。

无论是养老保险还是医疗保险，资金流向都分为两个账户:个人账户和统筹账户。养老保险缴费年限大于等于15年(累计年限，可断缴后补缴，断缴时间过长金额核算方面会受少量影响)，到达法定退休年龄时可按月领取养老金。

受缴费方式和缴费金额的影响，“城居保”和“职工保”在领取养老金时，领取金额的计算方式和决定因素略有不同。“城居保"为个人全额缴纳，政府会给与额外财政补助，可根据个人情况选择缴费档次，缴纳的所有金额全部计入个人账户。“职工保”个人缴纳8%，单位缴纳12%，或以“灵活就业人员"身份个人全额缴纳。其中，缴费总金额的8%(个人缴纳比例部分)划入个人账户，12%(单位缴纳比例部分)划入统筹账户