北京市人力资源和社会保障局发布消息，将在本市推广使用电子劳动合同。同时，本市还将结合优化营商环境、开展便民利企服务的相关要求，逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用，搭建全市同一的电子劳动合同治理平台。据悉，这在全国也是首开先河。 电子劳动合同本质上与纸质劳动合同完全相同。但纸质合同签署时间长，并涉及职员往返、快递邮寄以及存储等本钱。电子劳动合同则更符合优化营商环境的要求，便民利企，节省本钱，进步效率，安全可靠，有利于优化用工治理模式。 今年3月，人力资源社会保障部向北京市人力千航国际资源和社会保障局发出《关于订立电子劳动合同有关题目的函》，文件明确：“用人单位与劳动者协商一致，千航货运 空运价格，可以采用电子形式订立书面劳动合同。”答应北京率先开始推广使用电子劳动合同。 同时，文件还明确：“采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的天生、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、正确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，铁路运输 上海空运，全面履行各自的义务。” 据了解，北京市人力资源和社会保障局一直积极推动电子劳动合同的应用。目前，已有部分企业在电子劳动合同上有了初步的探索和应用。京东团体早在两年前就开发了自己的电子合同治理系统，已经在员工进职、合同签订、岗位调转、员工离职、人事证实等场景中实现了全流程的电子化签署，北京地区的3万名员工全部签署了电子劳动合同。万达团体从往年底开始搭建空中办事大厅，将员工面签转移到线上进行，目前已经覆盖3万名员工，完成了5000人的劳动合同签署。百度公司在2019年建立了内部的电子签平台，并将企业电子签章应用到当年下半年的校园招聘中，千航货运 空运价格，今年还计划将电子签约应用到员工进职、续签、转签等更大范围的场景当中。 更多的中小微企业则借助于第三方气力来实现电子劳动合同的千航国际应用。中国国际技术智力合作公司（北京）、北京外企人力资源服务有限公司、北京东方慧博治理咨询有限公司、领天英才(北京)企业顾问有限公司等人力资源服务机构目前也都推出了电子劳动合同相关产品，企业可通过第三方服务，完成电子合同的签署与治理。 “以前在员工批量进职时期，我们的人力资源部分要有五六名工作职员负责办理新员工的合同签署，均匀每个员工花费的时间达到两三个小时，使用电子劳动合同以后，员工直接在手机上操纵，外地的员工也不用再往返邮寄合同，人力资源部分的效率进步了60%，2名工作职员就可以完成这些员工的进职手续。”京东团体的经验显示，劳动合同电子化在降本增效方面的作用显而易见。 在安全性能方面，由于电子劳动合同采用了实名验证、人脸识别、非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段，可以有效避免作弊，及时发现对电子签名、电文内收留的任何改动。 目前，北京市人力资源和社会保障局正在开展调研，深进了解企业自建电子劳动合同签署系统和人力资源服务机构建立的第三方治理平台的运行情况，积极推动电子劳动合同在政务治理服务事项中的应用。北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“理想的状态是，电子劳动合同同一上传至一个平台，在审核相关材料时，各部分可以通过信息互通的方式获取数据，既进步了效率，也省往了办事职员往返奔波之苦。”
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