随着航空公司之间招聘最佳行业人才的竞争升温，印度航空可能会公布各部分加薪。据Mint消息，印度航空将首先从飞行员开始，并可能增加8-10%左右。知情人士透露：“第一轮加薪可能会在未来几个月内进行。飞行员将最先加薪，机组职员和其他员工的工资也将进行调整。”

　　美国航空

　　达美航空所有未被行业、政府或集体谈判协议涵盖的员工都将获得加薪，达美航空首席执行官EdBastian证实了这一加薪政策，并称赞了达美航空90000名员工的辛勤工作和坚韧不拔的精神，“我们专注于提供世界一流的服务，加薪的决定是共同努力的直接结果”。

　　这些协议包含美联航的七种不同工作种别，此外，美联航还单独与飞行员就一份新合同进行谈判。

　　达美航空

　　美联航

　　印度航空的一位高管表示，这背后的主要原因是飞行员短缺，这“导致航空公司重新调整战略”。航司假如想避免经验丰富的员工跳槽到其他航司，需要进一步考虑薪酬结构。

　　据路透社消息，美联航首席执行官斯科特·柯比于29日表示，该航空公司已与工会就新合同达成协议，其中包括进步近3万名地勤职员的工资。这份为期两年合同的具体条款没有表露，但国际机械师和航空航天工人协会(IAM)表示，美联航提供了“行业最佳”工资率、更好的工作保障等福利。

　　Isom承诺宽体机长每年将赚取59万美元：美航飞行员将在第一年获得21%的加薪，到第四年，薪酬将增加40%，考虑到整体薪酬，国际物流，窄体机长的收进将达到47.5万美元（比现在多13.5万美元），而宽体机长的收进将达到59万美元（比现在多17万美元）。

　　据Simpleflying消息，随着印度航空扩大业务规模，对航空公司工作职员，尤其是飞行员和机组职员的需求量较大。最新报告表明，跨境铁路 国际物流，印度航空已预备好为其员工加薪。

　　民航资源网2023年3月30日消息：印度航空

　　OneMileAtATime消息，自疫情前，美航飞行员就一直在尝试与公司就新合同进行谈判，但迄今为止未能达成协议。近日，美航首席执行官RobertIsom向飞行员发送了一封信，实质上相当于一份合同要约。

　　据Simpleflying消息，达美航空公布全体员工将从4月1日起全面加薪5%。此次加薪将包括达美航空在全球的所有员工，从空乘职员到地勤职员。

　　该决议是基于公司在2022年的强劲表现而制定，公司将支出5.63亿美元作为利润分享，据悉，达美航空2022年调整后营收仅比其2019年的数字低2%。